Notre mission
Nous accompagnons des personnes en situation de handicap dans l’apprentissage de l’IA, du no-code et de la gestion de projet pour leur permettre de :
- automatiser les tâches administratives (factures, plannings, mails types),
- booster la communication et le marketing digital (visuels, réseaux sociaux, newsletters, création de site web ou landing page),
- créer des tableaux de bord et KPI en temps réel,
- développer des outils internes sans code (CRM, formulaires, automatisations),
- déployer ces solutions dans le respect strict de la confidentialité et de la sécurité des données sensibles de l’entreprise.
✨ Des talents immédiatement opérationnels qui apportent gain de temps, productivité et impact social positif.
Pour les entreprises
- Sensibilisation de vos équipes au handicap et aux bons réflexes d’inclusion.
- Accès à des profils opérationnels, préparés aux outils numériques (IA, no‑code, gestion de projet).
- Coaching d’intégration pour le/la manager et le/la collaborateur·rice.
- Suivi des indicateurs OETH/RSE et rapports clés en main.
- Packs entreprises : sensibilisation, recrutement inclusif, inclusion 360°.
✨ Transformez une contrainte légale en un avantage compétitif, social et humain.
Pour les personnes en situation de handicap
- HackRise ( 6 mois) : développer rapidement des compétences numériques de base (IA, no‑code, gestion de projet) pour favoriser une insertion rapide.
- Hackcess ( 9 mois) : un accompagnement qui reprend les fondamentaux de l’employabilité et des codes de l’entreprise, avant d’ouvrir vers l’immersion et l’intégration professionnelle.
- Accessibilité renforcée : FALC, adaptation des contenus, ludopédagogie, projets professionnalisants et accompagnement humain renforcé.
✨ Résultat : des talents mieux préparés, plus confiants et accompagnés vers l’emploi durable.
Processus gagnant gagnant
- Orientation & diagnostic : identification des besoins des talents et des entreprises.
- Immersion (PMSMP) : mise en situation en entreprise avec objectifs pédagogiques.
- Matching inclusif : adéquation compétences/besoins, préparation de l’équipe d’accueil.
- Onboarding & coaching d’intégration : appui au/à la manager et au/à la collaborateur·rice.
- Suivi 6 mois post-embauche + reporting OETH/RSE pour l’entreprise.
✨ Des résultats visibles, mesurables et bénéfiques pour toutes et tous.
Preuves sociales
+70%
Taux visé d’insertion professionnelle durable
OETH & RSE
Conformité & valorisation de l’impact
4,8/5
Satisfaction moyenne des apprenant·e·s
✨ Seule structure en France à combiner formation inclusive + insertion professionnelle + solution OETH/RSE pour les entreprises.
Ils nous font confiance
✨ Des partenaires engagés nous soutiennent déjà dans notre mission d’inclusion et d’innovation.
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- Email : contact@hacktonjob.com
- Téléphone : 06 12 49 78 45
✨ Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner.
À propos & Mentions légales
Hack Ton Job – Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU),
Siège social : 37 rue Saint‑Luc, 31400 Toulouse.
Président : DAVESNE Solenne (Née le 05/01/1990 à Nogent‑sur‑Marne) – Domicile professionnel : 37 rue Saint‑Luc, 31400 Toulouse.
Activité : promotion de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, formation professionnelle, ingénierie pédagogique inclusive, développement de solutions numériques et accompagnement à l'emploi. Date d'immatriculation au RCS Toulouse : 17/09/2025 – N° RCS : 991 082 033.
Email : contact@hacktonjob.com • Tél : 06 12 49 78 45.
Hébergeur : Vercel Inc., 340 S Lemon Ave #4133, Walnut, CA 91789, États‑Unis.
Numéro SIREN : 991 082 033.
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